AMI's competentie a la carte programma is een innovatief maatwerk concept dat organisaties helpt om voortdurend te werken aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

• Met de organisatie wordt een 'menukaart' samengesteld van belangrijke competenties en vaardigheden.
• Met het management wordt een keuze gemaakt voor de belangrijke collectieve competenties die ontwikkeling vragen. Deze keuze wordt o.a. bepaald door de visie en strategie van de organisatie.
• Deelnemers maken op basis van het eigen persoonlijke ontwikkelplan en beoordelingsgesprekken een keuze voor de te ontwikkelen competenties en vaardigheden (on-line via AMI-plaza).
• Gedurende het jaar vormen groepen van medewerkers leerteams die, na een gezamenlijke kick-off, regelmatig bijeenkomen in time-out bijeenkomsten en elkaar coachen en ervaringen uitwisselen.
• Deelnemers schrijven zich in op mini-workshops (maximaal 1 dagdeel) die op locatie op regelmatig basis (bijvoorbeeld 2 keer per maand) worden uitgevoerd.
• Deelnemers worden on-line en indien nodig on-the-job gecoached voor borging en implementatie.

Neem contact op met de consultants van AMI om te verkennen of competentie a la carte iets voor uw organisatie is.