AMI Consultancy

Tanja Nieuwland

The secret of change is to focus all of your energy, not on fighting the old, but on building the new – Socrates.

In mijn rol als change consultant bij AMI Consultancy – hiervoor bij een grote Nederlandse bouwer en bij diverse publieke instanties – word ik gevraagd om de juiste vragen te stellen. In mijn trajecten vind ik inspiratie bij de methodiek ‘appreciative inquiry’. Ik sta bewust aan de zijlijn om de betrokkenen in gesprek te brengen en te houden vanuit een gedeeld toekomstbeeld. Waarom? Vanuit een gezamenlijk beeld ontstaat een basis voor leren en presteren. Onze maatschappij, en specifiek de aannemerij, is een doelgerichte wereld. Ik vind het heerlijk om met doeners te werken. Maar het is gelijk uitdagend om samen stil te staan en het juiste gesprek te voeren. Tijd om lang stil te staan is er in de dagelijkse (project)praktijk meestal niet. Of toch wel? Een simpele vraag naar waar je trots op bent en met aandacht luisteren naar het antwoord, brengt al veel enthousiasme en een basis van vertrouwen. Vanuit mijn rol probeer ik meer aandacht te vestigen op het belang van onderling waarderen wat goed gaat. Want alles wat aandacht krijgt, groeit!

Als change consultant ben ik inzetbaar voor vraagstukken die gaan om ‘ samen’. Dat kan zijn bij het coachen van een team, bij de opbouw van een nieuw te vormen bedrijfsonderdeel, bij een gezamenlijke strategieontwikkeling of om een beweging op gang te brengen rondom bijvoorbeeld veiligheidsbewustzijn. Essentieel voor een succesvolle samenwerking, maar soms nog een onbelicht onderwerp, is ‘de cultuur’. Het begrip cultuur tastbaar maken is mijn uitdaging. Hierbij ben ik zelf ook het instrument: als ik mezelf durf te laten zien, bereik ik de mooiste resultaten in gesprekken. Maar ik bereik niks zonder alle gedreven mensen die ik spreek! Ik zoek naar de trots bij mensen, goede voorbeelden om op verder te bouwen, succesverhalen en mooie ervaringen. Dit ‘parelvissen’ is voor mij de essentie van mijn vak: waar zit de verbinding en energie bij de betrokkenen? Hoe klein en soms moeilijk te vinden, het is er altijd!

Tanja Nieuwland